19-21 ноября в Москве проходила ежегодная профессиональная конференция, объединившая экспертов рынка, поставщиков и заказчиков упаковочных решений — RosUpack Summit 2025.
В аналитической пленарной сессии «Упаковка 360» принял участие председатель совета директоров ГП «Готэк», президент Национальной конфедерации упаковщиков (НКПак) Владимир Чуйков.
Он выступил с докладом «Эпоха ИИ: Культурный код как главный актив упаковочной компании будущего», где представил своё видение трансформации бизнеса в условиях стремительного развития технологий, сделав акцент на том, что настоящая революция происходит не в технологиях, а в сфере человеческого капитала и корпоративной культуры.
Докладчик предостерёг от иллюзии технологического превосходства: «Любое технологическое решение, включая искусственный интеллект (ИИ), очень быстро становится общедоступным. Ваши конкуренты тоже купят доступ к нейросетям, внедрят аналогичные системы. И преимущество, если оно было основано только на технологии, растает за считанные месяцы».
По его мнению, традиционные культуры, основанные на иерархии и контроле, становятся токсичными для инноваций и отторгают талантливых сотрудников новых поколений.
Владимир Чуйков отметил, что представители поколений Z и Alpha требуют от работодателей пространство для самореализации: «Они ищут смысл. Они мыслят проектами, а не должностными инструкциями. Их ключевой запрос — это возможность быть «в ресурсе». Для эффективной работы необходим переход к новому культурному коду, основанному на общей цели, свободе и ответственности, партнерстве и психологической безопасности.
Докладчик представил системный подход к трансформации через модель «4L», предполагающую работу с лидерством, людьми, процессами и оргструктурами. «Культура — это тень лидера. Сегодня главная задача руководителя — не быть самым умным человеком в комнате, а быть архитектором среды», — подчеркнул он.
В заключение была сформулирована ключевая мысль: «Технологии — это ставка. Культура — это выигрыш. Культура — это та плодородная почва, на которой вырастает ваш настоящий, единственный не копируемый актив — творческий, энергичный, находящийся в ресурсе Человек». По мнению спикера, создание правильной среды для раскрытия человеческого потенциала является главной стратегической задачей лидера в XXI веке.
