Руководитель компании «Объединенные бумажные фабрики» (ОБФ) Дмитрий Дулькин на Международной выставке PulpFor 2024 в рамках деловой программы выступил на сессии «Формирование кадровой стратегии в ЦБП: успешный опыт и вызовы».
В ходе сессии он подчеркнул важность кадрового вопроса для ЦБП, он рассказал об опыте компании и отметил три основных направления:
Первое – работа со студентами. Проходя практику на предприятиях ОБФ, отдельный акцент делается на наставничество, это помогает и погрузиться в специальность и определиться с будущей профессией. Кроме того, учащимся оказывается поддержка со стороны компании в образовательном процессе: в написании курсовых и дипломных работ, что содействует успешному развитию молодых специалистов.
Второе – получение профильного высшего образования сотрудниками компании ОБФ. Дмитрий Дулькин отметил, что компания предоставляет возможность получить им такое образование бесплатно и ежегодно формирует группы в Северном (Арктическом) Федеральном Университете (САФУ). Тут действует принцип: хочешь расти по карьерной лестнице – получай образование по профилю. Сотрудник должен понимать производственные процессы, чтобы войти в кадровый резерв.
Третье – создание атмосферы в коллективе. Руководитель ОБФ отметил, что сегодня работники, особенно молодёжь, ищут не только финансовую мотивацию, поэтому в ОБФ уже три года действует программа повышения вовлечённости.
Были проведены опросы работников и жителей, на основе которых составлены карты проблем. Обратная связь позволяет корректировать и улучшать атмосферу в компании, а также благоустраивать территории присутствия бизнеса.
Кроме того, в ходе сессии Дмитрий Дулькин выступил с инициативой создать сообщество для обмена опытом по вопросам среднего специального образования, подчеркнув, что в нём заинтересованы абсолютно все участники процесса. Его предложение поддержали HR-представители крупного бизнеса. Это лишь подчеркивает актуальность инициативы, основной целью которой является подготовка высококвалифицированных кадров для целлюлозно-бумажной промышленности.
