Суть идеи — полностью оплачиваемое государством целевое обучение студентов по направлению «Химическая технология» (бакалавриат и магистратура).
Единственное обязательное условие для компании, спонсирующей обучение «целевика» — материальная поддержка студента. Обычно это ежемесячная стипендия в размере от 3 до 10 тыс. рублей. Эти вложения — её страховка: если студент нарушит договор и откажется отрабатывать, он будет обязан вернуть предприятию все выплаченные ему средства.
Что получает предприятие:
- Готового специалиста: Выпускник обязан отработать на предприятии от 3 до 5 лет.
- Никаких затрат на семестры: за обучение платит государство.
- Право выбора: предприятие может познакомиться со студентом при заключении договора о целевой подготовке.
- «Страховка» от переманивания: Если выпускник нарушит договор, он обязан возместить государству стоимость обучения, а предприятию — все выплаченные ему стипендии.
Государство планирует объёмы подготовки кадров заранее: бюджетные места на 2027 год распределяются на основе заявок, собранных уже сейчас. Чтобы в 2027 году в Мытищинском филиале МВТУ им. Баумана появились бесплатные места для наших будущих технологов, Министерство должно увидеть реальный спрос от отрасли уже сегодня.
На вопросы Лиги переработчиков макулатуры ответила заведующая кафедрой химии и химических технологий в лесном комплексе (ЛТ9-МФ) МГТУ им. Баумана, Анжелла Николаевна Зарубина:
Анжелла Николаевна, многие предприятия опасаются, что вузовская программа оторвана от реальности. Сможет ли завод настроить обучение «целевика» под себя?
— В этом и есть главное преимущество целевого обучения. Мы не просто учим студентов по учебникам, мы ждем работодателей в качестве соавторов процесса. Предприятие может предложить темы для курсовых и дипломных работ, которые будут решать конкретные технические задачи вашего производства. Все виды ежегодной практики студент проходит на своём предприятии, получая необходимые практические навыки и умения. В итоге через 4 года к вам приходит не новичок, которого нужно переучивать, а молодой специалист, уже знакомый с вашим оборудованием и технологическими картами.
Бытует мнение, что на целевое идут те, кто не прошел на обычный бюджет. Так ли это?
— Напротив, сегодня целевой набор — это выбор самых мотивированных ребят. Они уже на первом курсе знают, где будут работать, и целенаправленно изучают те дисциплины, которые пригодятся на вашем конкретном комбинате. Для студента это не просто учеба, а гарантированный карьерный старт. А для предприятия — это дисциплинированный сотрудник: он понимает ответственность, зафиксированную в договоре, и заинтересован в том, чтобы за время практики зарекомендовать себя перед будущим коллективом.
Каких именно специалистов получат предприятия?
— Мы готовим не просто химиков-теоретиков, а практиков — технологов. Наши образовательные программы «Химическая технология переработки древесины» направлений подготовки 18.03.01 и 18.04.01 заточены под нужды лесопромышленного комплекса. Мы учим ребят работать с реальными технологиями, которые используются на ваших комбинатах. Согласно учебным планам на старших курсах студенты могут изучать дисциплины по выбору и специализироваться, например, на производстве целлюлозы, бумаги и картона или древесных плит и пластиков. Мы готовы корректировать рабочие программы дисциплин с учетом предложений ведущих специалистов отрасли и открыты к сотрудничеству.
Что нужно сделать (краткая инструкция):
- Подача заявок теперь проходит исключительно в цифровом виде через портал «Работа в России».
- Регистрация: Убедитесь, что у вашей организации есть личный кабинет на «Госуслугах», и авторизуйтесь через него на сайте.
- Настройка профиля: В личном кабинете работодателя обязательно укажите ОКВЭД и форму собственности.
- Подача заявки: В разделе «Кадровая потребность» создайте заявку, выбрав направление подготовки (18.03.01 или 18.04.01) и Мытищинский филиал МГТУ им. Н.Э. Баумана.
- Важный нюанс: Частные компании при заполнении указывают роль «Работодатель».
- Крайний срок — 1 апреля 2026 года. Если не подать заявку до этой даты, потребность в кадрах на 2027 год не будет учтена при выделении бюджетных мест.
Остальные подробности на сайте Лиги ПМ.
