Программа обучения будет строиться по блочно-модульному принципу, без отрыва от производства.
Кадровый вопрос для предприятий целлюлозно-бумажной промышленности давно вышел за рамки HR-повестки. Дефицит химиков-технологов становится одним из факторов, влияющих на развитие производств, внедрение новых технологий и реализацию инвестиционных проектов.
Ситуация хорошо известна предприятиям отрасли. Подготовка специалистов занимает годы, выпускники нуждаются в дополнительной адаптации к производству, а конкуренция за квалифицированные кадры продолжает расти. В этих условиях компании все чаще ищут возможности готовить специалистов под собственные потребности.
Одним из перспективных направлений становится сотрудничество предприятий ЦБП с ведущими техническими вузами и внедрение новых форматов подготовки кадров без отрыва от производства. Какие компетенции будут наиболее востребованы в ближайшие годы? Какие образовательные модели способны обеспечить отрасль необходимыми специалистами? И какую роль в этом процессе могут сыграть сами предприятия?
Эти вопросы станут одной из тем обсуждения на делового завтрака «ЦБП – вектор развития», который состоится 15 июня на площадке Novotel Moscow City. В том числе, будет изложена суть вынесенной в заголовок данной новости программы обучения в МВТУ им. Баумана.
Помимо кадровой повестки участники обсудят и другие актуальные вопросы отрасли.
Регистрация на мероприятие продолжается.
Вход на деловой завтрак будет осуществляться по спискам.
