Делегация АО «Соликамскбумпром» приняла участие в крупнейшей в России выставке целлюлозно-бумажной промышленности PulpFor 2025.
«Мы видим, как стремительно меняется отрасль, и готовы быть на острие этих перемен. Сегодня на выставке PulpFor наша команда делится своими наработками и перенимает лучший опыт, чтобы вместе с партнёрами строить будущее целлюлозно-бумажной отрасли России. Мы открыты к сотрудничеству и уверены, что именно синергия между российскими производителями является ключом к технологическому суверенитету» — подчеркнула Наталия Ступникова, президент АО «Соликамскбумпром»
Руководители и специалисты предприятия посетили деловой бранч топ-менеджмента ЦБП c Минпромторгом РФ и стали участниками пленарных заседаний и отраслевых дискуссий на различные темы, среди которых — «Отраслевая стратегия и векторы развития в ЦБП на ближайшие 5-10 лет», «Анализ трендов российского экспорта и импорта в ЦБП».
«Сегодня многие компании ищут новые рынки сбыта и «Соликамскбумпром» не исключение, — рассказывает Сергей Дукки, первый заместитель директора, начальник отдела отгрузок продукции и продаж на внутренний рынок АО «Соликамскбумпром». — В рамках панельной сессии как раз обсуждались конкретные шаги по наращиванию экспортного потенциала. Для нас ключевое — это не просто продать, а создать устойчивую экосистему сбыта, где все партнёры чувствуют свою ценность и поддержку. А качество нашей продукции и гибкость производственных решений позволяют быть конкурентоспособными на самых требовательных международных рынках»
В рамках выставки состоялась торжественная Церемония награждения победителей единственной в России отраслевой премии для компаний целлюлозно-бумажной промышленности PulpFor Awards 2025.
АО «Соликамскбумпром» одержало победу сразу в двух номинациях. Эксперты оценили системную работу компании в области профориентации и признали высокую степень социальной ответственности.
«Эта награда — признание многолетней работы по реализации социальной политики компании, в формировании качественного социального пакета льгот и гарантий для наших работников, — подчеркнула Людмила Фисюк, директор по социальным вопросам и взаимодействию с органами власти АО «Соликамскбумпром».
Спикером панельной сессии «Кадры и управление знаниями, форматы привлечения и переподготовки специалистов» выступила Юлия Батанова, начальник отдела по связям с общественностью.
В своём выступлении «Молодёжный HR-бренд: ценности и коммуникации» она раскрыла опыт предприятия по работе с молодёжью, подчеркнув, что «Соликамскбумпром» обладает уникальными практиками, которыми готов делиться с отраслевым сообществом. В портфолио предприятия — десятки реализованных проектов, от собственных корпоративных инициатив до масштабных коллабораций с партнёрами в регионе.
Высокую оценку отраслевого сообщества в номинации «Мост в профессию» получил и другой проект предприятия — «Моя первая профессия».
«Мы рады, что наш опыт вызвал такой интерес у коллег. Для нас это ценно, ведь за ежедневной работой стоит ощутимый результат: доля молодёжи в возрасте до 35 лет в компании составляет 22% и каждый год в команду нашего предприятия приходят более 170 молодых рабочих и специалистов, — поделилась Юлия Батанова. — Наша стратегия — продолжать укреплять HR-бренд, внедряя новые практики, ориентированные на запрос молодежи»
